أكد ممثل وزارة الداخلية في حكومة اقليم كوردستان، في لجنة تنفيذ القرار 172 لمجلس وزراء اقليم كوردستان، كمال برزنجي، بشأن توفير 75٪ من فرص العمل في المشاريع، ان الشركات والمشاريع لها الحق في زيادة كوادرها من 80٪ الى 85٪ ".

واشار،  الى أن هذا القرار هو إنجاز للكابينة الوزارية التاسعة لحكومة إقليم كوردستان حيث أصدر رئيس وزراء اقليم كوردستان مسرور بارزاني هذا القرار لخلق فرص عمل.

وأضاف: "هناك نحو 13 ألف مشروع في محافظة أربيل، وقد تم تنفيذ القرار في عدة قطاعات والمشاريع الآن تحت الإشراف في قطاعات الزراعة والنفط والتعدين والتعليم والمدارس الدولية"، قائلا: "القرار لا يميز أحد، ومن الممكن إرسال عمال كوردستان المهرة الى الخارج للعمل بشكل قانوني، ونعتقد ان الحرف اليدوية الكوردستانية لديها امكانيات جيدة وقد تمت الموافقة عليها في المشاريع".

وكان رئيس حكومة إقليم كوردستان، مسرور بارزاني، أعلن أن أولوية الحكومة هي "بناء بنية تحتية حديثة وخلق فرص عمل جديدة".

وجاء ذلك، بعد أن افتتح رئيس حكومة إقليم كوردستان، تشرين الشاني الماضي، المعرض التجاري الدولي الخامس للصناعة والبناء في أربيل.

وقال مسرور بارزاني عبر منصة (إكس- X): على مدى الأيام الثلاثة القادمة، ستجتمع في أربيل، أكثر من 200 شركة من 10 دول، لمناقشة الفرص المتاحة في مجالات الصناعة والبناء والنقل.

وفي أيار الماضي، أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في حكومة إقليم كوردستان، عن تأمين فرص عمل لخريجي الجامعات والكليات، وفق عقودٍ غير حكومية.

وقال بيانٌ للوزارة، إنها ستوفّر فرص للخريجين في منظماتٍ دولية لديها أنشطة مشتركة مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

وتشمل دار الأيتام والعجزة وذوي الاحتياجات الخاصة، ومراكز الأطفال وملاجئ النساء المهددة ومراكز التدريب، وذلك ليتمكّن هؤلاء من خدمة المؤسسات الاجتماعية بشكلٍ أكبر.

ووفق البيان، فإن الوزارة ستمنح فرص العمل بحسب جملة من الشروط يتوجب توفّرها في المتقدمين للوظيفة، على النحو الآتي:

يجب ألا يتجاوز عمر المتقدّم عن 40 سنة.

يجب أن يكون المتقدّم للوظيفة من مقيمي مدينة أربيل.

على المتقدّم تقديم معلومات دقيقة، وفي حال وجود معلومات غير صحيحة يُرفض الطلب.

يجب ألا يكون المتقدّم موظفاً لدى أية جهة حكومية أو أهلية.

يجب على المتقدّم في يوم زيارة الوزارة، اصطحاب كافة المستندات الشخصية (الأصلية ونسخة عنها) وهي (البطاقة الوطنية- بطاقة المعلومات- تأييد من مختار الحي- الشهادة الجامعية أو مصدقة تخرّج).

يجب أن تكون لدى المتقدّم القدرة على التحدث والكتابة والقراءة باللغة الإنكليزية.

المعرفة في استخدام الحاسوب.

وفي نيسان الماضي، افتُتِح،  بجامعة دهوك وبالتنسيق مع منظمة العمل الدولية، أول معرض لتوظيف الشباب وتأمين فرص عملٍ لهم.

حضر الافتتاح، وزير العمل والشؤون الاجتماعية في إقليم كوردستان، كويستان محمد، ورئيس جامعة دهوك الأستاذ الدكتور داوود أتروشي.

وقالت وزير العمل والشؤون الاجتماعية، كويستان محمد: "شارك في المعرض أكثر من 45 شركة، وعرضوا أعمالهم".

وأضافت: "المهمة الأساسية لهذه الشركات هي إيجاد فرص عمل لشباب دهوك، وفد قدم عشرات الشباب سيرهم الذاتية، للحصول على العمل وفق تخصصهم".

وأكّدت محمد أنه "منذ أن بدأت التشكيلة الوزارية التاسعة بالعمل، باشرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بإنعاش القطاع الخاص، وخلق فرص عمل لشباب إقليم كوردستان".

وقالت: "هذه الخطوة كانت من أولويات برنامج التشكيلة التاسعة في حكومة كوردستان".

وحول معدل البطالة في صفوف الشباب بالإقليم، قالت محمد: "أعتقد أن المعدل مرتفع وهناك عدد كبير من خريجي الجامعات والمعاهد والمدارس الثانوية المهنية عاطلون عن العمل".

وأكدت في الوقت ذاته، أن "مجلس الإحصاء لديه أرقام دقيقة بعدد الشباب العاطل عن العمل، مع ذلك تبقى البطالة مشكلة مهمة في إقليم كوردستان".

 

 

 

كمال البرزنجي